岗位职责：1、负责招聘，包括员工招聘和职员招聘，；2、员工入职、离职、转正、社保手续的办理；3、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；4、公司内部员工档案的建立与管理，负责各类人事资料的汇总，建档及管理；5、员工调休假、请假、日出勤状况统计并及时将其异常状况汇报给上级部门；6、工伤的处理；7、ISO内审。岗位要求：1、有两年或以上人事管理经验或专职；2、熟悉办公软件操作；3、熟悉劳动法，熟悉招聘和培训工作；4、懂得为人处事，沟通能力强，能与公司长期稳定的共同发展；